Senior/Techlead Software Engineer ( Backend-Java)

• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu
• Giờ làm việc: 08h00 – 17h30
• Nghỉ trưa: 12h00 – 13h00

• Nghiên cứu, phát triển và triển khai các giải pháp backend sử dụng Java và Spring Boot theo kiến trúc microservices, đảm bảo hiệu năng, tính ổn định và khả năng mở rộng của hệ thống.
• Bảo trì, tối ưu và nâng cấp các hệ thống hiện có nhằm cải thiện chất lượng sản phẩm và trải nghiệm người dùng.
• Hỗ trợ kỹ thuật cho các thành viên trong nhóm với các chức năng phức tạp; tham gia review và đánh giá code để đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật và nâng cao chất lượng hệ thống.
• Tìm hiểu, thử nghiệm và ứng dụng các công nghệ mới, kiến trúc hiện đại vào các dự án trọng điểm.
• Phối hợp chặt chẽ với các team sản phẩm và vận hành để phân tích yêu cầu, đề xuất và tư vấn giải pháp kỹ thuật phù hợp.
• Đóng vai trò kỹ thuật chủ chốt, góp phần xây dựng nền tảng backend vững chắc cho các sản phẩm chiến lược dài hạn.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Toán – Tin hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng backend sử dụng Java, ưu tiên Spring Boot.
• Thành thạo Java Core (Collections, Concurrency, Exception Handling, Stream API, Lambda…); có kinh nghiệm làm việc với Spring Ecosystem: Spring Boot, Spring MVC, Spring Data JPA, Spring Security, Spring Cloud.
• Hiểu rõ và áp dụng tốt các nguyên lý thiết kế phần mềm: SOLID, OOP, Design Patterns.
• Kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống kiến trúc microservices, sử dụng RESTful APIs, gRPC là lợi thế.
• Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu quan hệ (PostgreSQL, MySQL) và NoSQL (MongoDB, Redis…).
• Sử dụng thành thạo công cụ quản lý: Git, GitLab CI, Jenkins…
• Có kinh nghiệm làm việc với nền tảng AWS (EC2, S3, RDS, EKS hoặc tương đương).
• Có kinh nghiệm triển khai và giám sát hệ thống trên môi trường Kubernetes, sử dụng các công cụ như Helm, Prometheus, Grafana, ELK Stack, Jaeger…
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển sản phẩm phục vụ người dùng cuối hoặc từng làm việc tại các công ty startup.
• Tư duy giải quyết vấn đề tốt, có khả năng đánh giá và đưa ra giải pháp kỹ thuật phù hợp.
• Có tinh thần chủ động, cầu tiến, sẵn sàng học hỏi công nghệ mới.
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp nhóm hiệu quả.

ĐIỂM CỘNG (NICE TO HAVE):

• Hiểu biết về SaaS application, multi-tenancy.
• Có kiến thức nền tảng tốt về kiến trúc phần mềm.
• Đã từng phối hợp trực tiếp với các bộ phận vận hành và sản phẩm; có khả năng tư vấn giải pháp kỹ thuật.
• Am hiểu về Domain Driven Design, Hexagonal Architecture.
• Có kinh nghiệm phát triển hệ thống phục vụ từ 10.000 người dùng hoạt động trở lên.

• Review lương định kỳ hàng năm;
• Chính sách thưởng tháng lương 13, thưởng 2/9, thưởng Tết dương lịch;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau;
• Chế độ BHXH và nghỉ phép theo quy định Công ty và pháp luật;
• Ưu đãi nội bộ: Công ty có quán cafe riêng: Chiết khấu 50% bảng giá đồ uống cho cán bộ nhân viên;
• Các hoạt động nội bộ khác: Year End Party, Team Building, Party;

• Cơ hội học hỏi, tham gia các chương trình đào tạo nội bộ về chuyên môn, được chỉ dẫn và làm việc với Ban Quản trị, các nhân sự có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo từ các công ty, tập đoàn lớn như Vingroup, OneMount, Viettel, MoMo, VNPay, FPT, Tiki;
• Giải thưởng hàng năm dành cho các sáng kiến và thành tích nổi bật.

• Họ tên: Phạm Thị Nga (Ms)_ Human Resource Executive
• Bộ phận: People Operations
• Email: [email protected]
• Website: https://cardoctor.com.vn/